Analiza preferencji i predyspozycji klienta w planowaniu kariery przy wykorzystaniu elektronicznych narzędzi diagnostycznych:
Cele szkolenia:
Celem szkolenia jest wprowadzenie do pracy doradcy zawodowego elektronicznych testów i narzędzi do badania klienta wraz z modułami analizy danych, co pozwoli na szybkie, kompletne i wielopłaszczyznowe zdiagnozowanie jego sytuacji, a więc uzyskanie pełniejszego obrazu klienta w krótszym czasie. Każdy uczestnik po zakończeniu szkolenia otrzyma narzędzie wyposażone w kompletny zestaw omawianych instrumentów, służące do pracy z klientem.
PROGRAM SZKOLENIA:
MODUŁ I: OPANOWANIE NARZĘDZI DO TWORZENIA PROFILU I MAPY KOMPETECJI KLIENTA
- Obszary diagnozy zawodowej klienta niezbędne przy analizie preferencji i predyspozycji zawodowych
- Elektroniczne narzędzia diagnostyczne dotyczące sprecyzowania w/w obszarów- praktyczne nabywanie umiejętności
- Elektroniczna Analiza SWOT- świadomość mocnych i słabych stron- okazji i zagrożeń
- Wartości/ zainteresowania/ antypreferencje
MODUŁ II: OKREŚLENIE POZIOMU MOTYWACJI PODSTAWĄ DO EFEKTYWNEGO PLANOWANIA
- Analiza skuteczności w realizacji celów zawodowych/ bariery utrudniające realizację celu z wykorzystaniem komputera – tworzenie wykresu skuteczności
- Motywacja osiągnięć
- Motywacja unikania niepowodzeń
MODUŁ III: UMIEJĘTNOŚĆ TWORZENIA PROFILU ZAWODOWYCH OSOBY DIAGNOZOWANEJ
- Mechanizm podjęcia decyzji + planowanie, przeprowadzanie symulacji komputerowych
- Konstruowanie planów działania przy pomocy narzędzi elektronicznych.
- Wzór projektu dotyczącego planowania alternatywnych dróg rozwoju zawodowego.
Czas trwania: 24 godziny dydaktyczne (3 dni)
Metoda szkolenia: Szkolenie ma charakter warsztatów multimedialnych przeprowadzanych przy pomocy notebooków
Materiały szkoleniowe: Każdy uczestnik otrzyma narzędzie multimedialne wyposażone w komplet modułów i testów diagnostycznych do pracy z klientem.
