Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy:


Zmiany w strukturze zawodowej i ich społeczne konsekwencje na przykładzie dynamicznie rozwijających się sektorów.

Pozyskiwanie i wykorzystanie informacji w pośrednictwie

  • Metody pozyskiwania informacji.
  • Źródła informacji.
  • Selekcja informacji.

Wymagania pracodawców w wybranych sektorach, na wybranych stanowiskach

  • Profil osobowościowy w kluczowych zawodach w wybranym sektorze, na wybranych stanowiskach.
  • Pożądane cechy charakteryzujące kandydata do pracy w wybranym sektorze, na wybranym stanowisku.
  • Niezbędne kompetencje do pracy w wybranym sektorze, na wybranym stanowisku.

Metodologia tworzenia opisów zawodów i opisów stanowiska pracy – praktycznewykorzystanie w pośrednictwie

  • Opis stanowiska pracy.
  • Opis zawodu:

- struktura charakterystyki zawodowej
- zasady prowadzenia wywiadu

Narzędzia do opisu zawodów

  • Kwestionariusz KASP i KAZ – opisywanie zawodu.
  • Kwestionariusze do opisu stanowisk pracy.
  • Opisywanie nowych zawodów.